Blog

Pada hari Selasa tanggal 20 Mei 2025 telah dilaksanakan kegiatan Pembinaan Pegawai di Lingkungan Dinas Sosial Kota Tasikmalaya, kegiatan ini dipimpin oleh Ir. Hj. ELY SUMINAR, M.P. selaku Plt. Kepala Dinas Sosial Kota Tasikmalaya.

Dalam meningkatkan kapasitas dan wawasan pada Pegawai Dinas Sosial Kota Tasikmalaya yang diantaranya Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) serta Tenaga Non ASN Dinas Sosial maka dilaksanakan kegiatan Pembinaan Pegawai dengan tema Manajemen Resiko dan Sistem Merit Manajemen ASN. Kegiatan ini juga menghadirkan Narasumber dari Irban I Inspektorat Kota Tasikmalaya yaitu KUN-KUN PURNAMA, S.Sos yang mengupas tuntas dasar-dasar Manajemen Resiko serta penerapannya dalam pelaksanaan tugas di lingkup pemerintahan , sedangkan Analis SDM Aparatur Ahli Muda dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia oleh IRMA KHARISMAWATI, S.Si.,MPAS., membahas tentang Sistem Merit dan Manajemen ASN yang menjabarkan tentang Hak dan Kewajiban sebagai pegawai ASN serta Alur dan Pola Karirnya yang sesuai dengan peraturan dan perundangan yang berlaku saat ini.

Pada hari Senin tanggal 19 Mei 2025 telah dilaksanakan kegiatan Musrenbang Rancangan Awal Rencana Strategis Tahun 2025-2029 yang bertempat di Aula Dinas Sosial Kota Tasikmalaya, kegiatan ini dipimpin oleh H. Andis Salahudin, S.IP., M.Si selaku Plt. Sekretaris Dinas Sosial Kota Tasikmalaya. Kegiatan tersebut dihadiri oleh Perangkat Daerah Terkait, Seluruh Kecamatan di Kota Tasikmalaya, serta Stakeholder Dinas Sosial.

Adapun Maksud dari penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Sosial Tahun 2025-2029 adalah tersedianya dokumen perencanaan yang memberikan arah dan pedoman perencanaan program kegiatan pembangunan di Dinas Sosial untuk periode 5 (Lima) tahun ke depan yang memuat capaian program kegiatan, permasalahan dan isu strategis, visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, arah kebijakan dan program kegiatan pembangunan di Dinas Sosial Kota Tasikmalaya. Sedangkan tujuan penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Sosial Kota Tasikmalaya adalah :

1. Memberikan arah tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan Pembangunan selama kurun waktu 5 (Lima) tahun dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas Sosial Kota Tasikmalaya disesuaikan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2025-2029
2. Sebagai tolok ukur kinerja pelaksanaan program dan kegiatan Dinas Sosial untuk kurun waktu lima tahun dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya sebagai dasar dalam melakukan pengendalian dan evaluasi kinerja Dinas Sosial Kota Tasikmalaya
3. Memberikan pedoman bagi Dinas Sosial Kota Tasikmalaya dalam menyusun Rencana Kerja (Renja) perangkat daerah yang merupakan dokumen perencanaan perangkat daerah tahunan dalam kurun waktu lima tahun.

Tasikmalaya – 12 Maret 2025 Dinas Sosial Kota Tasikmalaya beserta jajaran Kelurahan Cigantang, Kecamatan Mangkubumi, melaksanakan Kegiatan Tasik Bageur Janjian Berbuat Baik melalui kunjungan rumah dan pemberian bantuan kepada Penyandang Disabilitas dan Lanjut Usia Kurang Mampu secara Sosial Ekonomi di Kelurahan Cigantang dan Kelurahan Cipari Kecamatan Mangkubumi serta Kelurahan Tuguraja Kecamatan Cihideung.

Kami ucapkan terimakasih kepada Dinas Sosial, Bank BJB Tasikmalaya dan Asia Plaza atas Bantuan yang telah diberikan.

Tasikmalaya – 10 Maret 2025 Dinas Sosial Kota Tasikmalaya melaksanakan Penyaluran Bantuan Biaya Peralatan dan Penunjang Sekolah untuk ABH a.n inisial A dari Purbaratu dari Baznas, diterima oleh pihak Sekolah SD Alphanet untuk keperluan sekolah ABH

Segenap keluarga besar Dinas Sosial Kota Tasikmalaya mengucapkan selamat dan sukses atas dilantiknya Walikota Tasikmalaya dan Wakil Walikota Tasikmalaya Periode 2025 – 2030